Responsable Cellule de reclassement / réinsertion professionnelle (M/F)

Nous sommes aujourd’hui le premier employeur du Grand-Duché et comptons parmi les recruteurs les plus actifs. Attentifs aux besoins de notre Groupe, comme de ceux de nos employés, nous recrutons, intégrons et accompagnons chaque année plusieurs dizaines de nouveaux collaborateurs et collaboratrices de tous horizons, de tous profils. L’expansion de nos activités nous pousse à la recherche incessante de nouveaux talents qui, tous ensemble, nourrissent la diversité de notre grande famille CFL.

Notre Service Recrutement & Accompagnement Carrière se propose d’engager, pour une entrée immédiate, un ou une

RESPONSABLE CELLULE DE RECLASSEMENT / RÉINSERTION PROFESSIONNELLE (M/F)

Ce poste est à pourvoir à temps plein et bénéficie du flexitime

L'embauche est définitive à la suite d'une période de stage rémunérée de 2 ans, comprenant des formations et des évaluations.

Votre mission :

• Vous dirigez et organisez la gestion journalière de l’équipe temporaire (Cellule Renfort) où les agents et agentes sont occupés temporairement après une inaptitude
• Vous assurez un suivi régulier des membres de l’équipe en évaluant leurs qualités professionnelles et morales, en vous basant sur le dialogue, l’écoute et le conseil
• Vous recherchez ou confiez des tâches temporaires aux personnes en situation de reclassement en collaboration avec l‘équipe conseil carrière et les Services, tout en respectant la sécurité et les capacités de chacun et chacune
• Vous les préparez pour des missions temporaires, des entretiens de recrutement et les accompagnez dans leur nouveau poste, en collaboration avec l’équipe conseil carrière
• Vous gérez les travaux administratifs de l’équipe (planning, congés, maladie, pointages, etc.) en collaboration avec l’assistant de la Cellule Renfort
• Vous gérez la coordination du personnel d’information voyageur pendant les périodes de chantiers pour le personnel interne et les intérimaires en collaboration avec la Cheffe de Division Relancement & Conseil Carrière
• Vous assurez le relais avec la Cheffe de Division Relancement & Conseil Carrière.

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d’un Bachelor ou Master en travail social, en sciences sociales, en RH ou équivalent
• Vous avez idéalement une expérience en tant qu'assistant social / assistante sociale, coach ou dans un poste similaire
• Vous maîtrisez l'allemand et le français à l'oral et à l'écrit, ainsi que le luxembourgeois à l'oral
• Vous avez le sens des responsabilités et savez planifier et organiser votre travail
• Vous avez une solide expérience dans la gestion d'équipe
• Vous avez un bon relationnel et faites preuve d'assurance personnelle
• Vous avez la capacité de développer des relations et des réseaux.
• Vous savez persuader et gérer les situations conflictuelles
• Vous faites preuve de proactivité, savez être autonome et prendre des initiatives
• Vous travaillez de manière rigoureuse, disciplinée et organisée
• Vous avez le sens de la qualité, de la sécurité et de la relation clientèle
• Vous avez la nationalité d'un pays membre de l'Union européenne

À la recherche d’un nouveau défi professionnel ?

Vous pouvez déposer votre candidature via ce site pour le 10/08/2025 au plus tard.

Votre recruteuse, Aurea PATRICIO reste à votre entière disposition par e-mail pour tout renseignement complémentaire : jobs@cfl.lu.

 Vos obligations administratives :

• Une équivalence des diplômes étrangers vous sera demandée : pensez à introduire dès maintenant votre demande d'inscription au registre des titres auprès du Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche.
• Un extrait de votre casier judiciaire luxembourgeois (bulletin numéro 3 et éventuellement numéro 4), – ainsi que de votre pays de résidence si vous n’êtes pas résident luxembourgeois – datant de moins de 3 mois sera également à présenter lors de la première entrevue.

Envie de découvrir les CFL de l’intérieur ?

Découvrez notre blog dédié à nos collaborateurs et collaboratrices, à leurs métiers et leurs passions : www.WEARECFL.lu

Le Groupe CFL, employeur de l'égalité des chances

Au sein du Groupe CFL, nous nous engageons en faveur de l'égalité et de l'inclusion. Nous œuvrons pour un environnement de travail respectueux et adapté, où la diversité prend racine et où l'inclusion est la norme, car nous savons que le sentiment d’unité permet à chacun et chacune d'atteindre son plein potentiel.

Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois | Service Recrutement et Accompagnement Carrière | www.jobscfl.lu